Пример приказ о назначении ответственного за сосуды

П Р И К А З

г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______

О назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию (действие) котлов (сосудов)

В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 551н,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить лицом, ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию (действие) котлов (сосудов) в ООО «_____» (далее – Общество) главного механика Фамилия Имя Отчество (далее – ответственное лицо).
2. Ответственному лицу:
   • вести книгу учёта и освидетельствования сосудов, находящиеся на балансе;
   • производить проверку манометров с их опломбированием или клеймением не реже одного раза в 12 месяцев, а также не реже одного раза в 6 месяцев производить проверку рабочих манометров контрольным манометром с записью результатов в журнал контрольных проверок.
   • обеспечивать содержание оборудования под давлением в исправном (работоспособном) состоянии, выполнение обслуживающим персоналом производственных инструкций, проведение своевременных ремонтов и подготовки оборудования к техническому освидетельствованию и диагностированию;
   • проверять записи в сменном журнале с подписью в нём;
   • хранить паспорта оборудования под давлением и руководства (инструкции) организаций-изготовителей по монтажу и эксплуатации;
   • участвовать в обследованиях и технических освидетельствованиях оборудования под давлением;
   • проводить противоаварийные тренировки с обслуживающим персоналом;
   • осуществлять допуск к обслуживанию котлов (сосудов) только обученного и аттестованного персонала;
   • проводить периодическую проверку знаний персоналом инструкций по режиму работы и безопасной эксплуатации котлов (сосудов);
   • своевременно выполнять предписания по устранению выявленных нарушений;
   • вести учёт наработки циклов нагружения оборудования под давлением, эксплуатируемого в циклическом режиме;
   • вносить в ремонтный журнал каждого котла сведения о выполненных ремонтных работах, применённых материалах, сварке и сварщиках, об остановке котлов на чистку и промывку;
   • проводить наружный и внутренний осмотры котла перед началом проведения и после окончания планового ремонта, но не реже одного раза в 12 месяцев;
   • проводить гидравлическое испытание рабочим давлением каждый раз после вскрытия барабана, коллектора или ремонта котла, если характер и объём ремонта не вызывают необходимости проведения внеочередного технического освидетельствования;
   • проводить осмотр трубопровода перед проведением и после окончания планового ремонта, но не реже 1 раза в 12 месяцев;
   • записывать сведения о результатах и причинах проведения технического диагностирования, неразрушающего и разрушающего контроля в паспорт оборудования.
3. Ответственному лицу в своей работе руководствоваться Правилами по охране труда на автомобильном транспорте, утверждёнными приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н, Правилами по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 551н, а также локальными нормативными актами об охране труда действующими в Обществе.
4. Офис-менеджеру Фамилия И.О. ознакомить ответственное лицо с настоящим приказом под подпись.
5. Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Фамилия Имя Отчество

   Директор _______/_________/ Дата

————–

Дата публикации 03.07.2019

Источник

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

ФАЙЛЫ

Скачать пустой бланк приказа о назначении ответственного лица .docСкачать образец заполнения приказа о назначении ответственного лица .doc

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

После написания приказа

Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

Источник

ПРИКАЗ

О назначении ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением

На основании Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением», утвержденных Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25.03.2014 г. № 116 и в целях обеспечения безопаснойэксплуатации сосудов

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за осуществление на _______________________________________________________________________

(наименование организации)

надзора за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией сосудов, работающих под давлением,

главного инженера _______________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

и закрепить за ним, _______________________________________________________________________________________________

(регистрационные номера сосудов)

2. Заместителем лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов,

работающих под давлением, назначить _______________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

3. Назначить ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением, в подразделениях:

4. Лицам, назначенным ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением, строго руководствоваться:

4.1. Правилами промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением, утвержденными Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25.03.2014 г. № 116;

4.2. Положением об ответственном лице за исправное состояние сосудов, работающих под давлением, утвержденном «___» _________ 20__ г.;

4.3. Фактической инструкцией по эксплуатации баллонов, работающих под давлением.

___________________________________________________________________________________________________________________

5. Заведующим лабораториями и начальникам структурных подразделений взять под личный контроль деятельность сотрудников, назначенных ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением.

6. Контроль за выполнением приказа возложить на главного инженера ________________________________________________________

(должность, ФИО)

___________________________________________________________________________________________________________________

7. Довести настоящий приказ до сведения всех руководителей подразделений.

Ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением:

Источник

ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

СОУТ (Постановление Минтруда и соц.развития РФ № 14 от 08.02.2000) “Рекомендации по организации работы службы ОТ в организации, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037)

Должностные обязанности инженера по ОТ (Квалифик.справ. должностей руковод.,специал и др.служащих(утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.98 № 37 , «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)(ред. от 15.05.2013) (в ред. Постановлений Минтруда России от 21.01.2000 N 7,от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35,от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44,от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,Приказов Минздравсоцразвития России от 25.07.2005 N 461,от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605,от 29.04.2008 N 200, от 14.03.2011 N 194,Минтруда России от 15.05.2013 N 205).

Приказ о возложении обязанностей инженера по ОТ на специалиста организации или договор о привлечении специалиста по ОТ (при численности организации более 50 чел. ) Ст. 217 ТК)

Программа вводного инструктажа « п. 8.6 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

Программа проведения вводного инструктажа «п.2.1.2 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций».

Журнал регистрации вводного инструктажа «п.2.1.3 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций».

Перечень профессий и должностей, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. «п.2.1.4. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте «п. 2.1.4. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций».

Перечень профессий и работ при поступлении на которые работник должен пройти предварительный мед.осмотр (ст.213 ТК, Приказ от 16 августа 2004 г. N 83).

Список лиц пофамильный на мед.осмотр.( п.19. Приказ от 16 августа 2004 г. N 83).

Список контингента, подлежащего периодическому мед.осмотру.( п.19. Приказ от 16 августа 2004 г. N 83).

Перечень действующих инструкций в организации (утвержденный)( п.5.9. Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

Инструкции по ОТ (п.п. 5.1-5.5. Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

Журнал учета инструкций (приложение № 9 Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

Журнал учета выдачи инструкций (приложение № 10, Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

Приказ о продлении срока инструкций (п.5.6 Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте «п. 2.1.3. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций»; « п. 8.4 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

Приказы по подразделениям о лицах, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

Приказ о комиссии по проверке знаний ОТ «п.3.4. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций».

Приказы об обучении «ст.225 ТК РФ; Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций; « п. 10.7 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

Протоколы проверки знаний требований ОТ руководителей, специалистов и служащих (п.3.6. и приложение № 1 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций»; « п. 10.11 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

Протоколы проверки знаний требований ОТ рабочего персонала (п.3.6. и приложение № 1 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций»; « п. 10.11 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

Удостоверения о проверке знаний. (П. 3.7 и приложение № 2 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций); « п. 10.12 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

Программа обучения руководителей по ОТ (если есть ПДК) (п.2.3.2.Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций); « п. 10.4 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

Программа обучения рабочего персонала (п.2.2.3 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций).

Правила внутреннего трудового распорядка ( ст. 190 ТК)

Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное проф.питание (молоко). (ст. 222 ТК)

Перечень должностей и профессий работников получающих мыло на произв. нужды. (смыв.ср-ва) (ст. 221 ТК)

Перечень СИЗ (ст. 221 ТК, Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ). Приказ по СИЗ.

Личные карточки учета СИЗ (Приказ от 1 июня 2009 г. N 290н Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты).

Документы по расследованию н/сл на пр-ве (ст.227-231 ТК РФ»Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве»(постановление Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002 ).

Должностные инструкции на руководителей и служащих (Квалифик.справ. должностей руковод.,специал и др.служащих(утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.98 № 37).

Программы повышения квалификации работников (ст. 196,225 ТК РФ,Тарифно-квалификацинные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих ( постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 г) ЕКТС).

Ученические договора (глава 32 ТК РФ).

Колдоговор (гл. 7 ТК РФ).

Договор на повышении квалификации рабочих (ст. 196,225 ТК РФ)

Положение о комитете по ОТ (ст. 218 ТК РФ).

Документы СОУТ. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Смета расходов на ОТ (ст. 226 ТК РФ).

Комплект нормативных актов (литературы), (приказы об ответственных, распоряжения и т.п.)(ст. 212 ТК РФ).

Предписания должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и их выполнение (ст. 212 ТК) Журнал учета проверок.

Источник